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构建保定通力集团公司命运共同体新时代!通力集团真正以人为本、以共同学习为本，通力集团公司用人之道：《有德有才大胆重用；有德无才培养纳用；无德无才坚决不用》，通力公司统一管理委员会宣言对社会公开纳贤人：
山再高，往上攀，总能登顶!路再长，走下去，定能到达!
一、人力资源总监岗位职责：
1、对总经理负责，从集团经营角度统筹做好人力资源部日常运营工作。
2、参与集团战略制定，根据集团战略编制人力资源部年度计划并且组织执行。
3、编制年度招聘计划，搭建匹配的招聘渠道组合，把好复试关，有效组织完成招聘指标。
4、编制年度培训计划，组建内训师团队，搭建集团培训体系。5、根据集团经营计划及指标，分步改善集团薪酬福利、绩效考核机制。
6、在组织好事务性员工关系工作基础上，组织做好员工思想工作。
7、在现有公司文化基础上，系统完善具有通力特色、匹配公司发展的文化体系。
8、关心、培养本部门职员，提升人力资源部门系统能力。
二、任职要求：
1、年龄35岁以上，大专及以上学历。
2、从事过生产型企业人力资源管理两年以上，成功主持集团级人力资源体系改善，知名企业更佳。
3、具备一定的人力资源理论基础，具备一定的计划能力、组织能力、沟通协调能力、结果导向思维、应变能力。
4、对企业经营有一定的认知。
2021年我们都是永远奋斗追梦人★与时俱进★创新发展★创新理念★创新思想★
来到我们公司不仅仅是一份工作，更是一段心路历程。通力集团公司：是挑战突破的舞台，是发挥价值的舞场，是学习成长的校园，是心灵成长的环境，是创造奇迹的实验室，是训练成功的教练场，是有文化氛围的公司，是亲情制度化的公司－－－－－－有志之士的朋友们：道听途说的通力公司不如目睹一见，信任是一切的开始，沟通才会出现可能性。
企业的核心价值观：**于员工成长，企业创新完善与发展，客户满意，付出、共赢，为人类创造价值。
董事长座右铭：打破常规，超越常理，出奇制胜！一生只有做了不说的，没有说了不做的！
期待并欢迎各位精英有志之士来公司座谈！只要是一位舞者通力公司就有你发挥的岗位！仁者见仁智者见智！
保定通力电器设备有限公司
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