0523招聘网是江苏县级靖江市的一个招聘网站，运营4年以来，不断发展过程中，遇到很多问题。最重要就是做好求职者简历的质量和数量。根据实际市场反馈，总结一些经验，分享给做地方人才网站的朋友。
0523招聘网在高速发展中，随着企业会员的增多，我们必须关注求职者的质量，这样才能给企业提供更好的招聘服务。
首先是求职者的质量，第一，审核人才库简历，可以由三个售后轮流做这个工作，售后在审核的过程中遇到合适的可以直接推荐给企业，我们可以审核简历的真假，联系方式是否有效，提高企业的感受度。
第二，可以在后台增加上传学历，证书的功能，增加信任度，设置求职有效期，由求职者自己设置，有效期一过自动隐藏简历，并且发邮件提醒求职者，如果还没有找到工作可以登陆后台进行操作。
第三，增加提醒功能，求职者注册成功过后，系统发一份确认和提醒邮件，告诉求职者操作方法，完善简历增加企业浏览量和提高推荐几率，同时也在个人后台进行提醒。连云港来就业 http://lyg.laijiuye.com
