经过了求职的重重关卡进入职场后，职场新人面临的首要任务之一，便是快速适应职场，搞好人际关系。不少职场新人反映，认清领导头衔、揣摩领导心思、与老员工处理好关系都是让人十分纠结的难题。初入职场的新人，面临着工作上手和处理人际关系的双重压力。
纠结： 职场关系规则多多
职场是一个全新的环境，对于刚刚脱离学校的新人们来说，面对如何处理与领导和与同事之间的关系，他们往往显得手足无措，有的甚至在刚上班后不久就遭遇到人际关系危机。
“我上班有半年了，觉得特郁闷，上班的时候感觉是度日如年，我好像总也融入不了同事们，我总感觉我在那就是个多余的人，大家谈话我也插不进去，我总试图去找些话题，可是有的人也是爱答不理的，我不知道这是为什么，难道我天生就有一种让人讨厌的气场吗？但是有时碰到其他科室的人却能聊得很好，觉得那些人很热情，我不明白我所在的科室为什么如此冷淡让我不知所措。还有一个烦恼就是酒场，我一个刚毕业的女生真是不懂酒场那套，敬酒什么的都不会，所以特别怕上酒场。经历了这些让我在单位越来越没自信，我真不知道该怎么办了！”刘***和记者诉说了她的烦恼。
谈起上周在公司发生的事情，小徐既懊悔又郁闷。“那天我在老板办公室讨论关于我加薪的问题，可能我和老板的脾气都不小，之间的沟通也有些问题，不知不觉我们的讨论升级至争吵级别。更要命的是我进办公室忘了关门，这件事现在已在全公司传开。不少同事都‘敬佩’我的勇气，而老板看到我就一脸怒色，加薪之事我也不再敢提及。”小徐表示现在不仅加薪变得遥遥无期，还时常担心由于这次冲突对自己未来职场发展带来的影响。
转变： 规矩易学观念难转
也许职场的种种无形有形的规章制度只需要时间来适应，真正让职场新人们感到困惑的是心理转变之难。
“做学生时，是个好学生；做孩子时，是爹妈的好孩子；现在工作了，社会完全是另一个世界，才发现职场也是一门学问。”职场新人刘琦感叹：“因为我从不懂这门学问，所以走了好多好多的弯路，受了好多的委屈，也吃了好多的苦，我想学会这个职场生活的生存规则，但我又不想改变某些态度，我始终认为这态度是对的。”
刘琦道出了很多职场新人的心声。初入社会，对家庭的眷恋、对学校生活的不舍以及职场关系的复杂，都会让他们“水土不服”。逐渐成长为一个合格的职场人之前，是漫长的心理适应期。
“职场上，谁都不会照顾你是小女孩，没有人会考虑你的感受，职场上，要么狠，要么忍，要么滚。”在一家企业从事宣传工作的小静抱怨道。“一个人在宿舍，胡思乱想，爸妈打电话过来，眼泪就不争气地流下来了。办公室同事计划今天晚上去唱歌，挣扎了好久，因为身体有点不舒服，但又想跟他们熟悉，所以一直在犹豫，最终还是决定去。”小静最终选择“合群”。
建议： 少说 多看 多做
或许下面这个已经工作半年的职场人，可以当作新人们处理人际关系的范本。
某公司从事文书工作的王***刚入职时，也遇到过各种各样的问题。经过半年的相处，王***交了几个很要好的朋友，对自己的工作有很多的好处：比如领导突击检查，可以帮忙打掩护；有时候无法加班，可以给自己顶班。至于带饭、轮休、调休更是好商量。“初入职场，要快速跟同事打成一片，集体活动就是很好的一个介入方法。”王***说。
如何快速上手工作，从心理和举止上完成职场的蜕变？沧州职业技术学院招生就业处副处长马桂芬认为：“进入职场就是进入了一个新的团队，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸，要利用一切机会，如午餐、集体活动时间等，快速融入团体中，并注意与一些兴趣相投、价值观相近的同事，建立深层友谊，这样，一旦在工作中遇到困难，就会得到别人的帮助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要拉帮结派。”她说：“年轻人往往心直口快，在与同学群体的交往中这并不是什么缺点，但在一个新单位，它往往就是缺点。因此，建议职场新人奉行少说、多看、多做的为人处世策略。谨言慎行是对自我最好的保护方式，提升能力是巩固自身地位的必要条件。”
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