主题: 亲身经历的有关辞职的事亲身经历的有关辞职的事

思考很长一段时间，并考虑到身体状况不佳，我终于下定决心离职，我组织好了语言跟领导开了口。总编和CE0分别找我谈话。

总编很是诚恳，他认可了我所有的成绩，一向认为请假是死罪的他，说你可以休假一段时间好好调理下身体，但是不急于说分别。CEO很干脆，他轻松的认为我身体状态的不佳只是个人不会调理，并把他自己维持身体健康的秘诀花了很长时间告诉我。并准备给我两天调休，好好放松一下。

领导总是会以两种方式击垮你要离职的想法，第一就是动情，第二就是激发你的担当，不过他们是真的没有设心处地的为你现在的状况着想。我在想以什么样的方式告诉他，我已经铁定要离职。即使离职，我也是一个有情有义、有担当的员工。

不知道有没有人经历过和我类似的情况能够讨论下，我现在处于离职尚未成功的尴尬期。

我个人认为既然决心已定，最好提前有一份辞职报告，让领导签收。把自己辞职的原因写出来，最好直接一点，清楚一点，不要找借口；最后说一些抱歉的话，表示自己的一种歉意。

直接诚恳的和领导说明情况就可以 了嘛。

果断一些。

有你想干干不成的事吗，加油！

05年我在原单位辞职足足辞了半年。把原单位的事情都跟人家处理清了，但6、7月的补助却没给我。